Las Asociaciones de la Guardia Civil, rechazan contundentemente el proyecto de Ley de Personal del Cuerpo de la Guardia Civil

Debeis recordar que somos independientes, efectivamente la culpa de una ley de personal como la que nos han presentado es exclusiva del gobierno actual, y eso debido al talante progresista es mas reprochable aún si cabe, pero nos debemos mantener al margen de pronunciar nuestras opiniones políticas en este foro.

Ello nos llevaría a dar una imagen de estar posicionados en uno u otro lado de la orbita política, y relamente no es así.

A TODO EL PERSONAL, QUE ENTIENDA UN POQUITO LA CONSTITUCION ESPAÑOLA, SI LA ENTIENDE MUCHO ES POLEMICA TAMBIEN. ¡PERO DEJA CLARO, QUIENES SON LAS FAS Y LAS FCS ! ART. 8. 1.- Las Fuerzas Armadas, constituidas por el Ejército de Tierra, la Armada y el Ejército del Aire, tienen como misión garantizar la soberanía e independencia de España, defender su integridad territorial y el ordenamiento constitucional. 2.-Una ley orgánica regulará las bases de la organización militar conforme a los principios de la presente Constitución. Art. 104.- Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, bajo la dependencia del Gobierno, tendrán como misión proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana. 2.- Una ley orgánica determinara las funciones, principios básicos de actuación y estatutos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. COMENTARIOS A DICHOS ARTICULOS: 8.1 y 2.- DICE quien son las FAS CLARAMENTE.Una ley orgánica regulará las bases de la organización militar conforme a los principios de la presente Constitución. (Esta claro), regulara las Fuerzas Armadas, pero NO a la Guardia Civil. No está encuadrada en ningún ejército, ni está regulada como Fuerza Armada. COMENTARIO AL ART. 104. 1 y 2.- DICE, CLARAMENTE: Una ley orgánica determinara las funciones, principios básicos de actuación y estatutos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. DICHA LEY ORG. 2/86 DE 13 DE MARZO. FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD: Cuerpo Nacional de Policía, Guardia Civil, Policías Autonómicos; Locales etc. FUERZAS Y CUERPOS DE SEGURIDAD DEL ESTADO: Cuerpo Nacional de Policía y Guardia Civil. El apartado 2 dice: determinará los principios básicos de actuación y estatutos de las FCS. Guardia Civil, sus estatutos ¿ donde están desarrollados ? desde la Ley 2/86 han tenido tiempo de desarrollarlos. DETERMINADOS TIEMPOS: La Guardia Civil durante el Sitio dependerá exclusivamente del Ministerio de Defensa ¡ YA DEJA CLARAMENTE QUE DURANTE EL ESTADO DE !. Fuera de periodo temporal es una fuerza policial, al servicio de la defensa y protección de los ciudadanos. TODAS LAS LEYES Y REALES DECRETOS HASTA AHORA DESARROLLADOS PARA LA GUARDIA CIVIL, han sido paralelos/as a leyes del Ejercito, Régimen disciplinario de la FAS, Ley de Personal etc. LAS MODERNIDADES Y DEMOCRATIZACION DE LA GUARDIA CIVIL A PATIR DE 1990. Se desarrolla un Régimen Disciplinario específico para la Guardia Civil. Se crea una ley de personal para la Guardia Civil Se vuelve a desarrollar otro nuevo Régimen disciplinario para la guardia Civil. Se vuelve a crear otra nueva Ley de personal para la guardia Civil Citadas leyes y R/D, fueron para calificar la desigualdad del personal de la GC, menores de 36 años, mayores de 36, creación del empleo de Alférez, se dividen las Escalas de Oficiales Sup. Y los de promoción interna, se llega a sargento antes que a Cabo, a los Cabos les cortan la carrera sin miramientos ( hoy no hace falta ni edad para ser Cabo) este empleo tan admirado y querido en el Cuerpo, se lo han cargado 4 generalices, que para ellos si han modificado la Ley para crear el empleo de TTe. General. ¿Una vergüenza? EN UNA DECADA SE MODIFICA LA GUARDIA CIVIL, PERO NO PARA MEJORAR, SI NO PARA APLICAR UN SISTEMA MILITARISMO SIN DERECHOS, Y ESO NO VA A SER ASÍ. PRIMERO: LA FUTURA LEY DE PERSONAL: Solo amparará a la Guardia Civil perteneciente a Defensa, según la Defensa Nacional, Estados que el Gobierno Declare., una acabadas esas situaciones, desempeñara exclusivamente, la seguridad y protección del ciudadanos y sus bienes. TODO CIUDADANO QUE OPTE POR SERVIR A ESPAÑA EN LA GUARDIA CIVIL, LO HARA POR EL SITEMA DE INGRESO DE LA GUARDIA CIVIL, POR LOS CENTROS ESPECIFICO DE LA GUARDIA CIVIL. En el caso de los Oficiales de la Academia General Militar, su formación es para militares, 2 años en la Academia de Zaragoza, y 3 en la de Arranques de la Guardia Civil. Todo ello al aprobar por tener una Selectividad, que es lo que piden para el ingreso en la Academia General del Ejercito. Un Inspector del Cuerpo Nacional de Policía ( debe ser diplomado o carrera Universitaria para salir de INSPECTOR, con solo 3 años de formación. DIFERENCIAS DE LA ESCALA SUPERIOR DE OFICIALES DE LA GUARDIA CIVIL Y DE LOS OFICIALES DE PROMOCIÓN INTERNA. Ingreso Academia General Militar ( 2 años ) Cadete Alférez al Cuerpo de la Guardia Civil. Ingreso en la Academia Especial de Aranjuez ( 3 años , alcanza empleo de Teniente de la GC. Desde hace muchos años, se crean entre 20 y 45 plazas en la Academia General del Ejercito de Tierra, para la formación de Mandos de la Guardia Civil, Escala Superior de Oficiales. No se reservan plazas a militares. BIEN, LOS QUE SE PRESENTAN DEBEN ELEGIR SI SU INGRESO ES ESPECIFICAMENTE PARA LA GUARDIA CIVIL O EJERCITO. Antiguamente los primeros números que aprobaban en ingreso en la AGM, tenían la opción de coger plaza en la Guardia Civil, Gracias a que desapareció ese privilegio. ASCENSO A OFICIAL ESCALA DE OFICIALES (promoción jodida internamente y despreciada) Ingreso en la Guardia Civil: Guardia Civil Alumno : 9 meses Guardia Civil Alumno en Prácticas: 12 meses Ascenso a Cabo: Debe esperar 3 años para presentarse. Cabo: Formación de 15 días (antes3 y 5 meses) 3 meses (mínimo) Ascenso a Sargento : Debe esperar 2 años después de salir de Guardia para presentarse. Sargento: 9 meses. Ascenso a Oficial: debe permanecer 2 años de sargento: Ascenso a Alférez: Formación 9 meses 42 meses total de formación, incluyendo, que estará durante desde que sale de Guardia hasta que alcance el empleo de Oficial, haciendo servicio, responsabilidad, tramitación de diligencias, trato permanente con autoridades etc., mandando Puestos, Áreas, Jefe de Grupo, Destacamentos, cursos de especialización, especialidades etc., sacrificio para estudiar, desconciliación familiar total, disponibilidad total. Esta es la COMPESACIÓN QUE RECIBE EL GUARDIA CIVIL QUE ALCANZA EL EMPLEO DE OFICIAL POR PROMOCIÓN INTERNA, con 42 meses de formación en Centros Docentes, a diferencia de la Escala Superior, que hace 60 meses entre AGM y Academia Especial de Aranjuez de la Guardia Civil. De 42 meses de formación a 60 meses hay una diferencia de 18 meses. No está compensado la formación diaria de este oficial de promoción interna,cuando quizás algunos hasta son diplomados hoy en la actualidad, y el de la escala Superior solo tiene una Selectividad, para que ingrese directamente en la Escala Superior ¿ quien conocerá mejor la Guardia Civil, el trabajo diario, tendrá varios destinos, prestara servicio en varias especialidades, y su sacrificio será recompensado con el ingreso en una Escala Inferior. Ese es el pago al reconocimiento de su trabajo, EL DE LA ESCALA SUPERIOR, cada determinado tiempo fijo aumentara su estrella, sus destinos serán los mejores, y llegará a General. Donde está la Igualdad ? El ascenso a Cabo, primer escalón de mando, más difícil y duro, te encuentras entre el Guardia Civil y los Suboficiales, Ha quedado cortado dejando a unos 3000 cabos 1º tirados con las nuevas Leyes, de la igualdad, rejuvenecimiento de la escala de Suboficiales, pero cuantos tenemos de Baja porque ser COMTE. De Puesto, tiene tela marinera, eres Guardia y estás de Comandante de Puesto y todo funciona y va bien, te haces Cabo y ya no es lo mismo, ya te empiezan por arriba los problemas para que aprietes al de abajo, te haces suboficial y apretar a los de abajo, porque ya eres más Mando, y si llegas a Oficial, ya no me acuerdo de donde he venido, en vez de enseñar y formar a los subordinados de tu formación adquirida, en lo que se reflejarían los subordinados. EN CUANTO PLAZAS RESERVADAS A MILITARES ( 0, es decir ninguna ), está ingresando en la Guardia Civil , el nivel más bajo de toda la historia del Cuerpo, y eso lo puedo demostrar y la vista está, si no fuera por la puntuacion que les da Defensa, no aprobaría ninguno, los estudios más BAJOS SON LOS PROCEDENTES DEL EJERCITO, yo no debería criticar esto, por qué yo fui procedente del Ejercito en los años 77/78, cuando la Guardia Civil iba a los CIR de captación y con el tiempo y hasta hoy, se ha podido comprobar lo expuesto, y entonces si aquello no dio resultado ( HOY EN LA ACTUALIDAD MENOS). No nos engañemos, y llevo 33 años de servicio y muchos destinos en varias especialidades, así que conozco la Guardia Civil. Y en esto ya tiene la Dirección sus estadísticas hechas. Cualquier miembro de la Guardia Civil de la Escala de Cabos Y Guardias, que Cabo/Suboficial/Oficial, de promoción interna tiene más formación que un Militar en el empleo de Suboficial e incluso que Oficial. Hoy en la actualidad para salir de Suboficial del Ejercito: 2 años en la Academia de Suboficiales. Un Guardia Civil: 9 meses de formación + 1 año de Prácticas, que si no las superas a la calle, diferencia Suboficial Ejercito- Guardia Civil = 3 meses Antiguamente: Suboficial del Ejercito: 3 años Academia de Suboficiales. Guardia Civil: 5 meses en Academia Regional de Úbeda. 3 años de Prácticas, hacía un examen y entonces consolidabas el Empleo. Diferencia Guardia Civil 41 mes, Suboficial Ejercito 36 meses, Sargento efectivo Te hacías Cabo + meses de CURSO, NUESTRA FORMACIÓN SIEMPRE HA SIDO SUPERIOR A MILITARES Y A POLICIAS. LEY DE PERSONAL: Una vez aprobada, se deberá regular por Real Decreto su desarrollo, que hasta la fecha no se ha regulado NINGUNA, y menos desarrollado, aún habiendo unos plazos,,aún estaría de acuerdo en que la palabra militar fuera constitucionalmente para depender de Defensa exclusivamente en el Estado de Sitio, y tampoco en las Misiones Internacionales, el Cuerpo Nacional de Policía tiene también personal en Misiones Internacionales y no dependen de los Militares. EMPLEOS EN LA GUARDIA CIVIL Escala Básica: Guardia Civiles y Cabos. Grupo C Escala de Suboficiales: Cabos 1º, Sargento, Subteniente, Suboficial Mayor. Grupo B Escala de Oficiales: Teniente, Capitán, Comandante, Teniente Coronel, General de Brigada. General de División y Teniente General ya que han conseguido alcanzar este empleo, Grupo A. DESTINOS Escala Básica: Guardias Civiles y Cabos, Servicios propio de la especialidad en la que estén destinados. Escala de Suboficiales: Cabos 1º, Sargento, Subteniente, Jefes de Puestos y Comandantes de Puesto, Grupos o Destacamentos. Suboficial Mayor: Jefe Planas Mayores de Compañías, Oficinas de Jefaturas y otros órganos que se determinen. Escala de Oficiales: Tenientes Jefes de Sección, Puestos Principales, Grupos etc. Capitanes: Jefes de Compañía, Grupos etc. Comandantes: Jefes de Operaciones, Apoyo, Armamento y Automovilismo, Unidades Especiales etc. Tenientes Coroneles: Jefes de Comandancia; Sección de Zonas etc. Generales de Brigada: Jefes de Zonas, Jefes Servicio Fiscal y de Fronteras, Fuerza Terrestre, Fuerza marítima, Fuerza aérea, Jefatura del Servicio de Información, Jefatura Servicio Policía Judicial. Generales de Brigada: Jefatura de Operaciones, Jefatura de Personal, Jefatura de Apoyo. Jefe de Estado Mayor. Tenientes Generales: 1 Director Adjunto Operativo, si el Director es Civil, si es del Cuerpo, General de Cuerpo si el Director es miembro de la Guardia Civil 1 Jefatura de Enseñanza TTE: General. A diferencia de lo actual se reduciría el número de empleos innecesarios, con un elevado presupuesto al que se pueden aumentar plazas de la Escala Básica de Guardias. Brevemente, compañeros, me habré extendido en explicar por encima un poco todo esto, pero de que forma somos militares y para quien. Por lo tanto Ley de Personal para la Guardia Civil, con sus estatutos como dice la Ley 2/86, una Fuerza policial.